photo de famille.
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seance de travail.
Photo de famille
Les volontaires sont la colonne vertébrale de notre Mouvement depuis sa naissance en 1863. Aujourd’hui, comme hier, ils sont au cœur de toutes les activités de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, contribuant au succès des programmes des Sociétés nationales et assistant des millions de personnes vulnérables dans le besoin. Le Mouvement regroupe actuellement quelque 97 millions de membres et de volontaires à travers le monde entier, dont 20 millions environ de bénévoles actifs. En limitant les coûts des activités, ces derniers permettent aux Sociétés nationales d’aider beaucoup plus de gens avec les fonds à leur disposition. Les volontaires sont l’authentique incarnation de l’esprit humanitaire. lire la suite
M. Emmanuel KABORE
Volontaire du Kadiogo
A l’issue du recrutement, le volontaire est informé des domaines d’activités et de formations que la SN lui propose.
1. Si le volontaire reçoit une formation liée à un domaine d’activité spécifique, il est orienté vers la Coordination de programmes responsable de cette activité qui le mobilise et assure son encadrement sur le terrain de ladite activité. Le responsable de l’activité lui fournit le matériel nécessaire à son action et l’accompagne moralement par des actes d’encouragements et des félicitations en termes de reconnaissance, quand il le faut, et s’occupe globalement de sa gestion sur le terrain de l’activité. La reconnaissance est une source de motivation qui accompagne favorablement l’encadrement et assure la fidélisation du volontaire.
2. Le volontaire qui participe à une activité de la CRBF, doit faire l’objet d’un suivi et d’une évaluation après ladite activité pour le motiver et lui permettre de se corriger éventuellement et d’être plus performant. A terme, le volontaire pourrait obtenir une attestation de participation à l’activité sur sa propre demande ;
3. Le volontaire peut mettre fin à sa carrière soit par une démission, soit par inactivité prolongée. Pour raison d’indiscipline ou de non-respect des Principes fondamentaux, le volontaire peut être suspendu ou exclu des activités de la CRBF.
En fonction des orientations données par le plan stratégique, la Société Nationale (SN) propose aux volontaires des formations :
-Les formations systématiques : le briefing sur le Mouvement, le code de conduite de la CRBF et celui des volontaires, la prévention contre l’exploitation et les abus sexuels, les règles de sécurité ;
-Les formations techniques en fonction des orientations : diffusion, santé communautaire premiers secours, gestion des catastrophes, sécurité alimentaire, protection de l’enfance, eau, hygiène et assainissement, nutrition, abris d’urgence, protection des liens familiaux, protection contre les abus, moyens d’existence et tout autre thématique en lien avec les interventions de la CRBF.
Le volontariat à la Croix-Rouge Burkinabé offre :
• Un cadre familial aux volontaires. Ils ont la possibilité de se réunir périodiquement autour des vulnérabilités de leur communauté afin de les comprendre davantage et rechercher ensemble les solutions. Ce cadre familial est l’occasion de créer une solidarité autour des évènements sociaux concernant les volontaires. Ce qui renforce l’esprit d’entraide, cher à toute organisation qui se veut efficace.
• La satisfaction morale d’avoir aidé à améliorer les conditions de vie des membres de sa communauté ;
• La reconnaissance des membres de sa communauté et des responsables du comité à son égard, à travers des actes d’encouragement, de solidarité, d’intégration, de soutien, de distinctions ;
• Une couverture d’assurance accident lors des activités sur le terrain ;
• Un suivi au plan psychosocial pendant et après l’activité ;
• Le bénéfice des mesures de sureté et de sécurité ;
• La possibilité de bénéficier d’un cadre d’apprentissage pendant la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du comité ;
• L’acquisition d’une expérience dans le domaine de l’action humanitaire ;
• Une vie de groupe qui permet le développement personnel ;
• La possibilité de bénéficier d’attestations de participation aux formations et aux activités ;
Le volontaire est une personne qui a librement choisi de mener gratuitement des activités spontanément, régulièrement ou occasionnellement pendant ses temps libres en faveur de personnes ou communautés vulnérables.
C’est une personne bénévole, c’est-à-dire qui :
-S’engage dans une activité pendant ses temps libres (il peut être un salarié ou pas) ;
-Ne perçoit pas une rémunération pour l’activité qu’il mène ;
-N’est pas astreint aux horaires officiels de service ;
-N’a pas une indemnité mensuelle ;
-En fonction de la nature de l’activité, il peut recevoir un remboursement des dépenses que cette activité lui a occasionnées.
Toute personne sans distinction aucune, pourvu qu’elle soit de bonne moralité et accepte de respecter les principes fondamentaux de Mouvement.
L’inscription se fait, soit dans un cadre ordinaire tout au long de l’année, soit dans un cadre ponctuel organisé.
1. De façon ordinaire, il faut se faire recruter :
-En s’inscrivant au siège du comité Croix-Rouge de sa localité, grâce à une fiche d’identification, ou en s’inscrivant en ligne ;
-Après l’inscription, participer à un entretien d’information sur ce qu’offre la CRBF comme avantages au volontaire.
-Participer à la formation de base qui lui fait connaitre le Mouvement dans son ensemble (Historique, composantes, emblèmes, principes fondamentaux), la Croix-Rouge Burkinabé et le code de conduite du volontaire. A partir de ce moment le volontaire est inscrit dans le registre des volontaires du comité et peut participer à une activité de la CRBF.
L’inscription d’une personne au volontariat peut être suscitée par ses relations sociales, professionnelles, les médias, les programmes de communication et de diffusion et, par l’action humanitaire des volontaires déjà engagés et partant de toute la SN dans ses activités de développement et d’urgence.
2. De façon ponctuelle, un comité provincial pourrait organiser une activité de diffusion dans l’intention de mettre en place un nouveau comité local, ou de constituer le nombre de volontaires exprimé par un coordonnateur de programme et/ou un chef de projet, pour la mise en œuvre d’un projet d’urgence ou de développement.
Nombre de volontaires
nombre de diffuseurs
Sécouriste
Formateurs en secouriste
Comités provinciaux
